\ 女性限定・参加無料・未経験歓迎 /

女性に人気の仕事・業種
50選!
あなたに合った

働き方発見セミナー

  • 未経験者募集
  • 参加費
    無料

  • 女性限定

開催日

2026年7月5日(日)10時から11時半

会場

国際健康アロマテラピースクール 千葉校   

オンライン(zoomにて)

主催

株式会社ヌーベルモンド

こんなお悩みありませんか?
  • 起業したいけど何を仕事にしたらいいか分からない
  • 女性にはどんな仕事が人気なの?
  • 資格がなくても始められる仕事を知りたい
  • 在宅でできる仕事を探している
  • 子育てしながら働ける仕事を知りたい
  • 自分に向いている仕事を見つけたい
お申し込みはこちら
満席になり次第、募集を停止いたします。
本セミナーで学べること
学べること1
学べること2

学べること3

学べること4

学べること5

セミナー概要
セミナー名女性に人気の仕事・業種50選!
開催日時2026年7月5日(日)10:00 ~ 11:30
参加費無料
会 場国際健康アロマテラピースクール 千葉校  または zoomにてオンライン受講可能
運 営株式会社ヌーベルモンド
講師紹介
Nouvelle Women's Academy 代表
株式会社ヌーベルモンド 代表取締役
小黒富美子
Fumiko Oguro

美容業界35年以上。

2013年に自身のサロンを開業し、その後8店舗の立ち上げ・運営に携わる。現在も現役経営者として複数店舗を運営しながら、美容サロンの開業・経営支援、集客コンサルティング、スタッフ教育を行っている。

これまでに施術実績10,000名以上、技術指導2,000名以上、開業サポート100名以上。

机上の空論ではなく、自ら失敗と成功を繰り返しながら積み上げてきた「現場で本当に使えるノウハウ」を伝えることを大切にしている。

「人生は、何歳からでも変えられる。」

その想いを胸に、一人でも多くの女性が自分らしく働き、自立できる未来をサポートしている。

「できない理由」ではなく、「できる方法」を一緒に考えましょう。あなたの挑戦を、最後まで伴走します。

よくある質問
Q
参加の流れをおしえてください
公式ラインから申し込みいただき、当日は、会場の方もオンラインの方も、15分前までに受付をお願いします。オンラインからの参加の方は、Zoomのウェビナー機能を利用しますので、事前にZoomのインストールをお願い致します。
Q
年齢制限はありますか?
ありません。
20代から60代以上まで、これから新しい働き方を考えたい女性ならどなたでも参加できます。
Q
今すぐ起業する予定がなくても参加できますか?
もちろんです。これから起業を考えている方や、副業に興味がある方にも役立つ内容です。
Q
セミナーに参加したら必ず起業しなければいけませんか?
いいえ、そのようなことはありません。
まずは「どんな仕事があるのか」「自分に合った働き方は何か」を知ることが目的のセミナーです。
無理な勧誘などはありませんので、安心してお気軽にご参加ください。
あなたらしい働き方は、きっと見つかります。

「何を仕事にすればいいんだろう?」
「私にもできる仕事はあるのかな?」

そんな疑問を持つことは、決して特別なことではありません。

大切なのは、自分に合った働き方を知ること

このセミナーが、あなたの新しい可能性に出会うきっかけになれば嬉しいです。

まずはお気軽にご参加ください。

会場の他に、オンライン(ZOOM)でも参加できます。
個人情報の取扱について
▼第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。
▼第2条(個人情報の収集方法)
当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。
▼第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
・当社サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
・ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
・メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
・有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
・上記の利用目的に付随する目的
▼第4条(利用目的の変更)
当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。
▼第5条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき利用目的に第三者への提供を含むこと
・第三者に提供されるデータの項目
・第三者への提供の手段または方法
・本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
・本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
・当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
・個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
▼第6条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
・本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
▼第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。
▼第8条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。
▼第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

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